Jours fériés en Europe : pourquoi la Belgique paraît plus avantageuse que la France

Supprimer deux jours fériés. C’est la piste qu’avait évoquée François Bayrou en juillet 2025, alors Premier ministre français, pour renflouer les caisses de l’État. La Belgique, elle aussi, traîne une réputation de pays où l’on travaille peu. Pourtant, les chiffres nuancent fortement ce cliché.

.La France compte 11 jours fériés légaux, contre 10 pour la Belgique. Tous deux se situent sous la moyenne européenne, estimée à environ 12 jours selon les données de l’European Employment Services (EURES). Chypre fait figure d’exception avec 15 jours fériés, devant l’Espagne, la Croatie, la Slovaquie, la Bulgarie, la Roumanie et Malte, qui en comptent 14. À l’inverse, les Pays-Bas et le Danemark n’en affichent que 9. L’Allemagne, elle, prévoit 9 jours au niveau fédéral, mais chaque Land peut en ajouter : selon la région, le total oscille ainsi entre 10 et 14 jours. Ce que les chiffres bruts ne disent pas Les chiffres bruts ne suffisent toutefois pas à refléter la réalité. En Belgique, une règle peu connue change sensiblement la donne : lorsqu’un jour férié tombe un week-end, il est récupéré ultérieurement, en accord avec l’employeur. Le Luxembourg applique un système similaire. En France, aucun report automatique n’est prévu. Certaines années, cet écart peut représenter deux ou trois jours de repos supplémentaires du côté belge, un détail souvent absent des comparaisons internationales. L’Espagne, de son côté, reporte automatiquement au lundi les jours fériés tombant un dimanche, sans toutefois prévoir la même souplesse que le système belge. Ce sont ces nuances, discrètes, qui rendent les classements européens plus complexes qu’ils n’y paraissent au premier abord. Congés payés : des modes de calcul différents Les jours fériés ne racontent qu’une partie de l’histoire. Les congés payés viennent s’y ajouter. Dans l’Union européenne, le minimum légal est fixé à quatre semaines, seuil auquel se tiennent 16 États membres sur 27. La France garantit cinq semaines de congés payés, soit 25 jours ouvrés. La Belgique prévoit quant à elle 20 jours ouvrables légaux, mais les conventions collectives y ajoutent souvent des journées supplémentaires,  portant le total réel bien au-delà pour une grande partie des travailleurs. L’Estonie dispose du plancher légal le plus élevé, a

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